Es gibt immer wieder Menschen, die im heutigen Umfeld mit den Anforderungen am Arbeitsplatz nicht klar kommen. Dadurch können sie kurz- und mittelfristig die geforderte Leistung ganz oder teilweise nicht mehr erbringen. Dabei gilt es die Situation fair und kompetent zu lösen.
Zum Beispiel durch
- eine externe Sicht im Umgang mit einer gefährdeten Person
- eine individuelle, aktive Vermittlung/Beratung zwischen Arbeitnehmenden, Arbeitgebern, Versicherungen und Ärzten in menschlichen Belangen
- Motivierung und Unterstützung bei der Rückkehr in die Arbeitswelt
- Begleitung bei einer allfälligen beruflichen Neuausrichtung (Newplacement)
Unterstützung kann ich in folgenden Prozess-Schritten anbieten:
- Ressourcen-orientiertes Coaching, sowohl auf der Arbeitnehmer- wie Arbeitgeberseite
- Beratung und Begleitung von Unternehmen bei leistungseingeschränkten Beschäftigten
- Begleitung der Arbeitnehmer beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt